Пожалуйста, внимательно прочитайте Пользовательское Соглашение (далее - “Соглашение”) перед использованием сайта https://www.eurabota.ua (далее - «Сайт»). Если вы хотите стать нашим пользователем, вы должны ознакомиться с Соглашением и принять его. Если вы не согласны с настоящими Соглашением, пожалуйста, не используйте Сайт.
1. ПРЕДМЕТ ПОЛЬЗОВАТЕЛЬСКОГО СОГЛАШЕНИЯ
1.1. Настоящее Пользовательское соглашение является юридически обязывающим договором между EURABOTA.UA и Пользователем и регламентирует использование услуг EURABOTA.UA. Пользователем признается лицо, прошедшее Процедуру регистрации, получившее индивидуальный логин и/или пароль, а также имеющее свой Профиль.
1.2. Текст Соглашения выводится Пользователю при регистрации на сайте www.eurabota.ua. Соглашение вступает в силу с момента выражения Пользователем согласия с его условиями путем прохождения регистрации и действует в течение всего времени предоставления и использования услуг.
2. ОБЯЗАНОСТИ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ
Принимая настоящее Соглашение, пользователь обязуется в полной мере следовать этим правилам при работе с сайтом:
2.1. Правила регистрации на Сайте
2.1.1. Для использования всех функциональных возможностей и услуг Сайта Пользователю необходимо зарегистрироваться. Использование услуг Сайта и регистрация на Сайте означает полное и безоговорочное принятие настоящего Соглашения.
2.1.1 Зарегистрироваться в качестве работодателя Пользователь в вправе только если он субъект хозяйствования - юридическое лицо или физическое лицо-предприниматель. Не могут быть зарегистрированы в качестве работодателя частные физические лица (самозанятое лицо, не являющееся предпринимателем).
2.1.2. Для успешной регистрации на Сайте Пользователь должен заполнить регистрационную форму - профиль компании. Для этого необходимо как можно точно и правдиво заполнить все поля в форме.
2.1.3. Агентствам запрещено подписываться псевдонимами и публиковать объявления под видом прямого работодателя, обязательно следует ставить галочку "Агентство"
2.1.4.Использовать псевдонимы, чужую или неправдивую информацию скрывать своё местоположение запрещено, в случае обнаружения таких нарушений данные об авторе заносятся в "Чёрный список".
2.1.5. При регистрации на Сайте Пользователю запрещено:
2.2 Правила публикации вакансий на Сайте
2.2.1 Для публикации вакансии на Сайте Пользователь должен заполнить соответствующую форму на Сайте, следуя простым рекомендациям.
2.2.2. Объявление о вакансии должно содержать информацию только об одной вакансии. Пользователь не может размещать одновременно несколько одинаковых объявлений (объявлений, имеющих одинаковый смысловое содержание).
2.2.3 Все поля формы должны быть заполнены в соответствии с их названием и смысловым назначением, согласно правилам орфографии, пунктуации, стилистики и без лишних сокращений.
2.2.4 В поле «Название» необходимо указать название вакансии: первая буква - заглавная, остальные - строчные. Название вакансии должно соответствовать названию должности и не содержать лишней информации (например, «Водитель международник», а не «Срочно! Работа в крупной компании» или «Бухгалтер (неполная занятость)»). Название вакансии должно быть написано на одном языке. Администрация оставляет за собой право отредактировать “Название” если этот пункт будет нарушен.
2.2.5. В поле «Описание вакансии» необходимо полно описать суть предложения. Обязательно необходимо отметить должностные обязанности, требования к претенденту и условия работы. Описание вакансии должно соответствовать ее названию. Текст вакансии должен быть написан на одном языке, не допускается дубляж текста вакансии на разных языках. В этом поле также запрещается вводить номер телефона, который должен присутствовать только в профиле Пользователя.
2.2.6 К размещению не допускаются объявления:
2.3. Правила размещения резюме на Сайте
2.3.1 Заполнять форму “резюме” следует подробно, заранее указывая гражданство, контакты для связи, возраст, профессию или опыт и тд. Уделите внимание заголовку Вашего объявления, оно должно быть более информативным и содержательным. По нашей статистике, объявления с заголовком "Ищу работу" пользуются меньшим спросом, нежели например "Водитель С-Е, ищу работу" так оформленным заголовком, где указано на какую именно работу претендуют соискатели. Так же это касается описания, заинтересованные лица не станут обзванивать каждого претендента для уточнения деталей, поэтому уделите время на составление вашего резюме, постарайтесь изложить его максимально подробно.
2.3.2. Необходимо продемонстрировать знание языка или выгодно представить себя работодателю? Добавьте короткое видеорезюме, оно не заменит написанного резюме, но может его дополнить.
3. РАЗРЕШЕНИЕ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ
3.1. Для предупреждения и выявления случаев мошенничества на сайте имеется раздел "Чёрный список", а также контакты администрации, куда Вы можете сообщить известные Вам факты.
3.2. Не связывайтесь с агентствами, которые требуют некую предоплату (даже под видом оформления, консультаций, визового сопровождения и тп.). Если иное не оговорено заранее, оплачивать следует только реально оказанную услугу. Если вас просят под каким-либо предлогом перевести деньги заранее (на карту, через Western Union, MoneyGram, на Яндекс Деньги и тд.), пожалуйста сообщите нам.
3.3. Если обратившись по конкретной вакансии, вам предлагают визовые или транспортные услуги, оформить приглашения или гражданство, сделать карту или паспорт, посетить какой-то сайт и куда-то кликнуть, пожалуйста сообщите нам, указав номер объявления.
3.4. Если у вас есть претензии к автору какого-либо объявления, пожалуйста сообщите нам имеющуюся у Вас информацию. Обязательно укажите номер объявления и свои контактные данные, после рассмотрения мы с вами свяжемся.
3.5. Претензии необходимо отправлять исключительно на e-mail адрес поддержки, в противном случае это будет расценено как средство конкурентной борьбы между представителями агентств.
3.6. Портал модерируется, большинство объявлений содержащих спам и признаки мошенничества отсеиваются на начальном этапе. Спам, ничем не подкрепленные догадки, разборки агентств (80% от поступающих жалоб) и частных лиц можно урегулировать цивилизованным путём — написав нам письмо.
3.7. Кадровые агентства и посредники не подтвердившие свою личность документально или иными доступными способами будут сопровождаться соответствующей пометкой в создаваемом каталоге кадровых агентств.
4. ОТКАЗ ОТ ГАРАНТИЙ И ОГРАНИЧЕНИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
4.1 Пользователь соглашается, что использует Сайт как есть. EURABOTA.UA не гарантирует, что работа сайта будет непрерывной, безошибочной и лишенной вредных программ или других дефектов. Если Пользователь не доволен условиями и / или качеством сайта, он может прекратить использование Сайта или обратиться в Службу поддержки сайта
4.2. EURABOTA.UA не несет ответственности за любые убытки, возникшие вследствие нарушения работы Сайта, в результате его использования или невозможности использования Пользователем.
4.3. EURABOTA.UA не несет ответственности за достоверность информации в объявлениях Пользователя и последствия её использования, а также за факты нарушения Пользователем статьи 11 Закона Украины «О занятости населения» и статьи 24-1 Закона Украины «О рекламе».
5. ПОРЯДОК ОПЛАТЫ УСЛУГ САЙТА
5.1. EURABOTA.UA публикует перечень своих услуг на Сайте, включая описание таких услуг информацию об их стоимости. Пользователь имеет право заказывать и получать услуги EURABOTA.UA, выбрав желаемую услугу на Сайте.
5.2. При заказе одной из платных услуг Сайта Пользователь обязан оплатить услуги в безналичной форме с помощью банковского перевода или банковских карт Visa, MasterCard.
5.3. Оплата осуществляется Пользователем на счет EURABOTA.UA и считается совершенной в момент поступления денежных средств на счет EURABOTA.UA.
5.4. В случае блокировки аккаунта Пользователя, платежи за фактически предоставленные услуги не возвращаются.
6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
6.1. EURABOTA.UA имеет право вносить изменения или дополнения в настоящие Соглашение в любое время без какого-либо специального уведомления, разместив новую редакцию Соглашения на Сайте. Новая редакция Соглашения вступает в силу с момента ее размещения на Сайте, если иное не предусмотрено новой редакцией Соглашения.
6.2. В случае невыполнения этих обязательств, нарушения Соглашения или действующего законодательства Украины, EURABOTA.UA вправе принять все необходимые меры для того, чтобы прекратить нарушение, в том числе временно заблокировать доступ Пользователя к Сайту. EURABOTA.UA имеет право не объяснять причины блокировки учетной записи компании.
Если у вас возникли какие-либо вопросы относительно настоящего Соглашения, обращайтесь в службу поддержки сайта